環境が変わる時　エピローグ

　その電話を取ったのは、ほんの二日前のことだ。

　世良が出ると、相手は高田常務だった。

「本当は電話で話すようなことじゃないんだが、お前に異動の話があるんだ」

　高田が言った。

「他店ですか？」

「いや、新設部署なんだ」

「新設ですか・・・」

　世良はまだ現実感が無い。

「今度新設する社長室。そこの室長だ。まぁ室長と言っても、社長室のメンバーはお前一人なんだけどな。１年ぐらいしたら部下もつける予定だ」

「社長室？！・・・何するところなんでしょう・・・」

　ここで初めて世良の声が動揺した。

「新社長のサポートだ。連れてきた役員の他に、生え抜きのベテランの味方が欲しいらしい」

「はぁ・・・」

「社長のオーダーだと、現場で売上を作った実績があり、広く浅くでいいから広範囲に会社のこと知っていて、考えが柔軟なヤツって感じでな。お前が適任・・・というか、お前ぐらいしかいないんだ。もちろんお前の意志も尊重はしなければいけないんだが、断られたら正直オレが困る！どーーーーしても嫌だというんじゃなきゃ受けてくれ！頼む！」

　高田にそうまで言われたら、世良は覚悟を決めざるを得ない。

　しかし、まだ頭が付いてこない。世良は現実感を取り戻す為に、なるべく具体的なことを考えた。

「一旦は分かりました・・・ただ、スケジュール感はどんな感じなんでしょう？」

「そうだよな。オーダーはなるべく早くとのことなんだが、そんな急には出来ないのも分かってる。そこは交渉次第だ。なんせ、詳細は何も決まってない部署だから、逆に上手く社長と交渉して決めてくれ」

　と高田は言う。

　その後、いくつか沸いてきた質問事項を確認した。ただ、ほとんどのことに関して、具体的な物はこれからとのこと。とにかく『役職が上がるほど、自分の仕事や条件は自分で決めるものだ。そこは交渉してくれ』だそうだ。

　そして急遽本社に出向いて、新社長と面談してきたのがつい昨日。

　様々な話をし、いくつかの宿題をもらいつつ、週1回はトレーナーの現場に出ることの条件は勝ち取ってきた。

　そんな概略を、世良は後藤に説明した。

「いや、それ、間違いなく栄転でしょ！」

　後藤は言った。そして続ける。

「世良さんが出世するなら、私も都合がいい。会社対会社の話もしやすくなる」

　なんでも、それまで話していた後藤の会社の新人対応の教育を、いっそのこと世良に外注したらどうかと考えたらしい。

「ともかく、今度お祝いに寿司でも食いに行きましょう」

　そう言って、上機嫌で後藤は帰って言った。

（やっぱり、この居場所はしばらく必要だ）

　世良は思った。

　本来、サービスを提供する側なので、大っぴらに言うことではないのだが、クライアントから元気やヒントを貰うことは少なくない。

　今回、後藤と話した様々なことは、自分の気持ちの切り替えや、思考整理にピッタリとハマるものだった。

　何よりも、一人で考え込むよりも、話をする相手がいるというのは、随分と安心感がある。

　まったく先が何も見えない新しいことをする条件として、時折この居場所に帰って来て頭をリセットする権利は、世良にとって、どうしても外せないものだった。

（ただ、早く社長室にも居場所を作らないとな）

　世良はバックヤードに入り、ノートPCを開いて、社長から出された宿題の資料作成に取り掛かるのだった。

　了