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　アンナが先ずしたのは、履歴書の原型を作ることだった。定型文を先に作っておけば、面接の時に楽になる。

　それを人材募集に応募した人へ渡すことによって、文字の読み書きが出来るかも判る。

　合理的なシステムに驚いたのはアドニアスだ。

「確かに、沢山の方と面談する時には楽ですね」

　前世では普通というか、当たり前にあることなのだが、やはりこの世界ではないようだ。

　この世界での就職は、紹介状を貰うか商業ギルドに頼るのが一般的だ。

　商業ギルドに依頼して人材を募集し、ギルドで面談を行い、ギルドがどこに行かせるか振り分ける。要するに全てギルド任せ。

　アンナは商業ギルドに人材募集だけをしてもらい、他は全て自分がやると決めた。

　他には権力やツテがある者から紹介状を書いてもらい、それを雇う側へと渡す場合もある。

　この方法は貴族や大店が使うことが多い。この時に、多少の金銭のやり取りが発生するのだ。

　前世で言うなら、内申書を金で買う感じである。

　それを大いに利用していたのが件の侍女長。多大に私腹を肥やしまくっていた模様。

「身分は問わないと間口を広くはしたけれど、平民にとって貴族の屋敷への就職なんて敷居が高いでしょうね」

　雇われる側は、貴族家で働いた実績を足がかりにするのも一つの手でもある。

　真面目に働けば、更に上位の貴族家への繋がりになる時もある。

　雇い入れた者がどうなるのかは、アンナの手腕にかかっているのだ。

　そんな重い事情なんて関係なく、アンナが望んでいるのは絶対的な味方だ。

　気軽に会話が出来、アンナのために動いてくれる友人のような存在。

　これから人となりを見極め、育てなければならない人材。

　ーー集まるかしら？

「まぁ、紹介状や付け届けは不要としてるから、結構な応募があると期待しましょ」

　面接の日、アンナは商業ギルドにやって来た。

　今日はここを借りて面接を行うのだ。

　ギルド長が胡散臭い笑顔で、揉み手しながらアンナを迎える。

「大分集まっておりますよ、フランメイル様」

「そう。それじゃ、準備が出来たら始めましょうかね」　

　ギルドの会議室を借りて、前世の面接を思い出しながらセッティングをする。

　デスクと椅子をそれっぽく並べていると、付いて来ていた護衛が面接の人数を教えてくれた。

「50人程集まっているらしいのですが、如何なさいますか？」

　意外と多いのには驚いた。

「複数との面接に切り替えるわ。５人づつ面談していくの」

　いわゆる集団面接である。

　番号を書いた紙を作り、それを面接に来た人へと渡す。

　ここである程度ふるいにかけ、10人程残し、二次面接を辺境伯邸で行うのだ。

　辺境伯邸で仕事の内容を軽く教わり、最終的に１人か２人残れば御の字である。

　一度の募集で、良い人材に巡り合えればいいけれど⋯⋯。

　前世の人材募集のように、辞退や退職などを想定するならば、もっと沢山の人材が欲しいところではある。

　最も上級貴族だと、辞める侍従や侍女は少ないのに。

「人材不足なんて、ウチくらいじゃないかしらね⋯⋯」

　アンナの重いため息は、簡素な部屋の中で霧散した。